Comment démontrer que vous êtes le candidat idéal par vos réalisations?

Le Curriculum  Vitae : les formes privilégiées
Vous entendrez probablement autant de conseils que le nombre de personnes que vous solliciterez pour avoir leur avis au sujet de la forme de CV privilégiée par les employeurs du marché du travail québécois. Ces avis pourront même être contradictoires.  CV chronologique? CV par domaine de compétences? Comment s’y retrouver?

Consultez un expert
Il saura vous conseiller sur la forme à privilégier dans votre situation.  Ses services  sont gratuits lorsqu’ils sont offerts par un organisme spécialisé en développement de l’employabilité. Ne vous y trompez pas, dans ce cas précis, gratuité et professionnalisme vont de pair.
Cela vous aidera à mettre vos compétences en valeur et à les illustrer par des exemples concrets.  C’est ce qui vous démarquera par rapport aux autres candidats. Il vous invitera à vous poser les questions suivantes :

• Dans mes emplois précédents, qu’ai-je réalisé qui m’a permis de me distinguer  de mes collègues?
• Quels ont les objectifs fixés par mon employeur que j’ai non seulement atteints mais même dépassés au point où cela m’a valu une bonification de mes tâches?
• Ces réalisations concrètes ont-elles eu lieu ici? Si oui, je dois nécessairement citer mon ex-employeur en référence. Si non, je dois nécessairement illustrer en quoi cette performance particulière est applicable dans le marché du travail québécois et comment elles peuvent me favoriser dans l’obtention de l’emploi convoité.

Si les exemples pratiques de réalisations dans vos emplois précédents à l’étranger ou dans votre pays d’origine démontrent clairement leur pertinence par rapport à l’emploi visé, vous n’aurez pas de difficulté à vous faire embaucher par l’employeur car vous aurez démontré que l’expérience acquise ailleurs peut très facilement s’appliquer dans un contexte québécois.
Alors au travail!
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Diane Cormier