Comment utiliser les groupes LinkedIn dans sa recherche d’emploi ?

Bien plus qu’un simple moyen de garder contact avec ses anciens collègues, LinkedIn est un outil essentiel de réseautage !
Il permet notamment à ses utilisateurs de rejoindre des groupes centrés sur des sujets spécifiques et ainsi, de former une communauté. Quels sont les avantages à rejoindre un groupe ?

Pour rejoindre un groupe, il vous suffit de saisir les mots clés qui vous intéressent dans la barre de recherche. Il est aussi possible d’examiner les statistiques du groupe pour s’assurer d’une activité récente !

Assurer sa crédibilité et démontrer son expertise

Être membre d’un groupe LinkedIn permet de s’assurer une visibilité publique. Il s’agit de savoir se démarquer en :

• posant ou répondant à des questions de façon pertinente
• participant à des discussions quelles soient techniques, culturelles ou éthiques
• partageant des articles ou des infographies, dans le seul cas où vous êtes déjà bien établis dans le groupe. Il est important de ne pas publier dans un groupe dès son arrivée. Il convient de s’imprégner de sa culture avant de demander ou partager une information.

Ces différentes initiatives mettent en valeur votre engagement et votre motivation dans votre métier. Ces qualités sont très recherchées par les employeurs !
En partageant vos connaissances, votre légitimité sera reconnue et vous aiderez votre communauté à progresser dans ses réflexions.

Adhérer à une communauté qui vous ressemble

Le nombre d’inscrits sur LinkedIn augmente chaque jour de 86 400 internautes. Ce sont plus de 100 millions de professionnels qui l’utilisent désormais. Servez-vous de cette richesse en choisissant un groupe qui vous correspond !
L’objectif est de discuter avec des personnes influentes dans le secteur d’activité que vous ciblez. Après cette première prise de contact, vous pouvez aller rencontrer ces professionnels en personne lors d’une rencontre d’information.

Différents thèmes regroupent les utilisateurs de LinkedIn en communauté

• la profession
• le domaine d’activité (qualité de vie au travail, éducation, …)
• le secteur d’emploi (ressources humaines, finances, … )
• la région (Montréal, Québec, Gaspésie, … )

Ce peut aussi être un intérêt commun pour un sport, une activité culturelle, une passion.

Il est possible de rejoindre des groupes LinkedIn spécifiquement créés pour la recherche d’emploi.

Des professionnels du recrutement ou des ressources humaines en sont notamment membres. Ils peuvent proposer des postes. Restez à l’affut !
Il existe au Québec plusieurs groupes intéressants lors d’une recherche d’emploi :

• LQ-Carrières et ses 39 146 membres. C’est un groupe ouvert. Il est donc possible de le rejoindre sans en faire la demande.
• Emplois et carrières au Québec et ses 31 329 membres. Il est nécessaire de demander un ajout aux administrateurs pour rejoindre ce groupe privé.

D’autres groupes sont spécifiques à un domaine d’activité, tel Emploi en TI au Québec-Emploi en Informatique. Les administrateurs de ce groupe proposent chaque mois aux membres en recherche d’emploi de poster une présentation du poste qu’ils recherchent.
La parole est à vous ! Êtes-vous membre de groupe LinkedIn ? Cela vous a-t-il donné des pistes dans votre recherche d’emploi ?
Besoin de plus d’informations Océane Marchand, Des cv qui ont de la personnalité et qui piquent la curiosité