Valorisez-vous plutôt la reconnaissance financière ou l’épanouissement dans votre travail ?

 

Tout travail mérite rétribution. Pourtant, le salaire n’est pas la première des motivations pour se lever un matin de semaine. En effet, selon les études, si le salaire est un facteur d’attraction, ce n’est pas un facteur de rétention.
Le travail permet de construire son identité et d’utiliser ses talents. Le sentiment d’accomplissement et d’efficacité personnelle que cela implique permet de donner un sens à sa vie.

Quels sont les six critères d’un métier qui privilégie l’équilibre entre la reconnaissance financière et l’épanouissement dans votre travail ? 

Ainsi, si votre seule raison de travailler est pécuniaire, cela pourra avoir des conséquences sur votre santé.
Si votre travail prend une place trop importante et que vous vous sentez débordés, votre santé en pâtira tout autant. L’impact pourra être physique (problème de peau lié à l’anxiété) mais aussi psychologique (épuisement professionnel en cas d’une confrontation au stress sur le long terme).
Le tout est de trouver un équilibre ! Mais pas seulement, il est aussi important que l’environnement professionnel permette de donner un sens à son travail. Vous vous sentirez alors pleinement épanoui.
Un travail qui a du sens :

1. est utile aux autres ou à la société.

2. permet d’utiliser ses compétences et son jugement, d’être créatif dans la résolution de problème et d’exprimer ses opinions. Cela correspond à l’autonomie.

3. permet de développer ses compétences, d’en acquérir de nouvelles mais aussi de s’épanouir.

4. est réalisé d’une manière responsable et morale.

5. stimule le développement de relations professionnelles positives, de contacts intéressants, de bonnes relations interpersonnelles. Il permet une qualité des relations.

6. permet d’avoir le respect et l’estime de ses supérieurs et de ses collègues et être satisfait du soutien, du salaire et des perspectives de promotion. Il est porteur de reconnaissance.

Ces six caractéristiques peuvent vous aider à trouver le poste qui vous correspond.

Pour le savoir, il vous est possible :

• de repérer les missions et les valeurs de l’entreprise en regardant, par exemple, sur son site internet.
• de s’informer sur les possibilités d’évolution et de formation continue qu’offrent l’entreprise.
• de demander une rencontre d’information pour vous rendre compte de l’environnement de travail au sein de l’entreprise

Au CREMCV+, nous croyons que chaque professionnel mérite un travail qui a du sens.
Si vous avez besoin d’accompagnement dans la recherche d’un travail épanouissant, notre service 6 secondes chrono est fait pour vous. Il s’adresse aussi bien aux chercheurs d’emplois, qu’aux employés souhaitant changer de poste.
Qu’en est-il pour vous ? Valorisez-vous plutôt la reconnaissance financière ou l’épanouissement dans votre travail ?
 
Océane Marchand, Cremcv + Des cv qui ont de la personnalité et qui piquent la curiosité