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Comment démontrer que vous êtes le candidat idéal par vos réalisations?
2013-05-30
Dois-je prendre le premier job qui me donnera une expérience québécoise ou décrocher l’opportunité qui m’apportera un sentiment d’accomplissement et une autonomie financière ?
2013-07-08

Comment effacer les craintes d’un employeur quand on vient de l’étranger et que l’on n’a pas d’expérience québécoise ?

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Avez-vous déjà entendu parlé des ‘trois savoirs ? Si vous comptez vous installer au Québec, il faudra vous familiariser avec ces termes. Je le reconnais, ils sont peu utilisés dans la vie de tous les jours, mais lors d’un entretien avec un employeur, la conversation tournera toujours autour du ‘savoir’, ‘savoir faire’ et ‘savoir être’.  Ne perdez jamais de vue que mise à part vos compétences professionnelles, la principale crainte d’un patron québécois, c’est de savoir si la personne qu’il va engager va pouvoir s’intégrer à son équipe ! Alors lisez bien attentivement la suite de cet article, décrochez votre téléphone et proposez vos services ! Oui chez nous  80% des emplois ne sont pas affichés et vous pouvez contacter directement l’employeur pour faire valoir vos compétences.

Savoir
On fait souvent ici principalement référence à votre formation académique. Toute formation complémentaire, même de courte durée, doit être mise en évidence si elle est en lien direct avec l’emploi convoité. Votre savoir, vous l’accumulez depuis votre naissance.
Savoir-faire 
Il s’agit bien évidemment d’expérience cumulée dans vos emplois antérieurs, rémunérés ou pas.  Un stage pertinent et d’une durée significative, des années de bénévolat, une implication soutenue dans la pratique d’un sport ou d’une activité de loisirs, ont développé chez vous des habiletés particulières. Démontrez à votre futur employeur en quoi tout ce savoir-faire accumulé au fil des ans, vous et surtout lui seront utiles dans votre travail quotidien.
Savoir être 
Ce troisième «savoir» sera certainement celui qui vous démarquera de tous les autres candidats; cet aspect  sera également celui sur lequel s’attardera votre futur employeur. Saurez-vous bien vous intégrer à l’équipe en place et surtout, y apporter une contribution positive, voilà qui sera un élément déterminant pour un recruteur. Il vous faut lui démontrer que les valeurs de l’entreprise sont également les vôtres. Vous l’aurez compris, on fait ici référence avant tout aux attitudes.
Voilà, vous saurez dorénavant à quoi on fait référence avec ces fameux trois savoirs.  Si vous avez aimé ce billet, partagez le avec vos amis qui souhaitent immigrer dans notre belle province en cliquant sur j’aime qui se trouve dans la colonne de gauche.
Diane Cormier
 

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2 Comments

  1. Outra Utchanah dit :
    2018-03-04 à 17:41

    Allo,
    Je suis au Quebec depuis 7 mois et toujours sans emploi. je suis actuellement en stage a BNP Performance Philanthropiaue.
    Je cherche un emploi dans le domaine administratif, en tant qu’Adjointe Administrative ou dans les Ressouces Humaines.
    je suis parfaitement bilingue anglais francais. je suis disponible immediatement.
    Je vous remecie de bien vouloir me commn iquer des possibilites d’emploi a Montreal.
    Bien cordialement\
    \Outra

    Répondre
    • Éloïc Lévesque-Dorion dit :
      2018-04-06 à 10:24

      N’hésitez pas à nous contacter au 514 286-9595 pour discuter un peu plus de votre situation et de comment nous pourrions vous aider.

      Répondre

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